14 décembre 2017
En l'absence de local professionnel, le salarié utilisant son domicile doit être indemnisé
La Cour de cassation considère que demander à un salarié de travailler depuis son domicile constitue une immixtion dans sa vie privée et n'entre pas dans l'économie générale du contrat de travail. Elle décide donc que si le salarié, qui n'est tenu ni...