22 octobre 2014
La rupture conventionnelle reste la seule façon de rompre un CDI à l'amiable
Sauf dispositions légales contraires, la rupture du contrat de travail par accord des parties ne peut intervenir que dans le cadre d'une rupture conventionnelle homologuée. Ainsi, la rupture amiable qui interviendrait hors du cadre légal serait en effet...
