10 octobre 2013
L'employeur est responsable des éventuelles conséquences de la surcharge de travail sur la santé de ses salariés
Le gel des embauches ou les suppressions de postes sont parfois une solution choisie par les entreprises pour réduire leurs coûts. Mais attention aux conséquences si cette décision conduit à une surcharge de travail des salariés restant en poste. En effet,...