12 septembre 2014
Indemnités journalières : un nouveau cas de subrogation de plein droit pour l'employeur
A compter du 1er janvier 2015, l'employeur n'a plus à obtenir l'accord du salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle pour être subrogé dans ses droits aux indemnités journalières. Actuellement, la subrogation est de plein...