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Cabinet Eliot
indemnite
2 février 2018

Réforme du Code du travail : l’indemnité de licenciement est revalorisée

Réforme du Code du travail : l’indemnité de licenciement est revalorisée
Ord. 2017-1387 du 22-9-2017 art. 39 et 40 Décret 2017-1398 du 25-9-2017 L’ancienneté exigée du salarié licencié pour bénéficier de l’indemnité légale de licenciement est abaissée à 8 mois. Dans la foulée, et conformément à une annonce faite par le Gouvernement...
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12 octobre 2017

L'indemnité de licenciement est accessible dès 8 mois d'ancienneté et revalorisée

L'indemnité de licenciement est accessible dès 8 mois d'ancienneté et revalorisée
Désormais, l'indemnité légale de licenciement est attribuée au salarié justifiant de 8 mois d'ancienneté ininterrompue au service du même employeur, au lieu d'un an auparavant (C. trav. art. L 1234-9 modifié). L'indemnité de licenciement ne peut être...
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