28 novembre 2017
Licencier une salariée refusant d'ôter son voile à la demande d'un client est discriminatoire
Dans un arrêt très attendu, la chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur la légitimité du licenciement d'une salariée, ingénieur d'études, à qui l'employeur reprochait d'avoir refusé d'ôter son foulard islamique à la suite de plaintes d'un...