Depuis le 6 août 2014, le salarié qui conclut un pacs bénéficie d'une autorisation d'absence rémunérée de quatre jours, au même titre que celui qui se marie (article L 3142-1 modifié du Code du travail). En outre, quel que soit son sexe, le salarié marié,...

Le conjoint d'une femme enceinte bénéficie de trois autorisations d'absence rémunérée pour l'accompagner lors des examens de suivi de grossesse. La loi sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes modifie l'article L 1225-16 du Code du travail...