De nouvelles autorisations d'absence pour les salariés

Depuis le 6 août 2014, le salarié qui conclut un pacs bénéficie d'une autorisation d'absence rémunérée de quatre jours, au même titre que celui qui se marie (article L 3142-1 modifié du Code du travail).

En outre, quel que soit son sexe, le salarié marié, pacsé ou vivant maritalement avec une femme enceinte a droit à une autorisation d'absence rémunérée pour se rendre à trois des examens médicaux de suivi de grossesse obligatoires (article L 1225-16 modifié du Code du travail).

Source EFL