10 septembre 2015

Nouvelles mesures concernant le recrutement des apprentis

Afin de favoriser le recrutement des apprentis: Une prime de 1 000 euros est accordée aux entreprises de moins de 250 salariés qui accroissent le nombre de leurs apprentis; Pour les contrats d'apprentissage conclus après le 18 août 2015, le contrat peut être librement rompu jusqu'à l'échéance des 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l'apprenti (C. trav. art. L 6222-18 modifié ; Loi art. 53-III). Cette période d'essai ne tient donc compte que du temps effectivement... [Lire la suite]
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19 septembre 2014

Nouveautés concernant le contrat d'apprentissage

  Le décret du 10 septembre 2014 relatif à l'apprentissage permet l'entrée en vigueur, au 13 septembre 2014, de plusieurs mesures issues de la loi relative à la formation professionnelle, notamment l'accès à l'apprentissage avant l'âge de 15 ans et le contrat d'apprentissage à durée indéterminée. La loi relative à la formation professionnelle autorise les jeunes atteignant l'âge de 15 ans avant le terme de l'année civile à entrer en apprentissage.           Cette inscription est subordonnée... [Lire la suite]
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