28 février 2018

Pas de dérogation à l'application de la garantie d'évolution salariale après un congé maternité

  Destiné à neutraliser les « décrochages » que la maternité ou l'adoption peuvent causer dans l'évolution de la rémunération et les conséquences financières du congé accordé aux jeunes parents, l'obligation de rattrapage salarial a été instaurée par la loi 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Inscrit à l'article L 1225-26 du Code du travail, le dispositif consiste à majorer la rémunération du salarié des augmentations générales ainsi que de la moyenne des augmentations... [Lire la suite]
Posté par Lili0000 à 10:08 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
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