10 octobre 2013

L'employeur est responsable des éventuelles conséquences de la surcharge de travail sur la santé de ses salariés

Le gel des embauches ou les  suppressions de postes sont parfois une solution choisie par les entreprises pour réduire leurs coûts. Mais attention aux conséquences si cette décision conduit à une surcharge de travail des salariés restant en poste. En effet, cette surcharge de travail peut entraîner stress, épuisement professionnel, burn out, dépression, accident cardiovasculaire, tentative de suicide etc... qui, en plus de générer de l'absentéisme et un turn-over important, peuvent engager la responsabilité de... [Lire la suite]
Posté par Lili0000 à 09:14 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,