17 janvier 2017

Modification de l'horaire de travail à temps partiel

Même s’il est temporaire et prévu par une convention collective, l’avenant modifiant la durée du travail d’un salarié à temps partiel doit prévoir sa répartition. A défaut, toute la relation de travail doit être requalifiée à temps plein dès la première irrégularité.  L'absence d’écrit mentionnant la durée du travail et sa répartition fait présumer que l’emploi est à temps complet. L’exigence légale d’un écrit s’applique non seulement au contrat de travail initial mais aussi à ses avenants modifiant la durée du travail... [Lire la suite]
Posté par Lili0000 à 09:08 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
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