2 octobre 2014
Obligations de l'employeur en matière de videosurveillance
La mise en place dans l'entreprise d'un dispositif de vidéosurveillance utilisé pour contrôler l'activité du personnel, même si ce n'est pas sa destination première, obéit au Code du travail et à la loi "informatique et libertés". L'employeur doit informer...