24 mai 2018

RGPD : quels impacts pour les entreprises à partir du 25 mai 2018 ?

La particularité du règlement est d'être directement applicable à partir du 25 mai 2018 dans l'ensemble de l'Union européenne. Les responsables de traitements doivent mettre en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles nécessaires au respect de la protection des données personnelles, dès la conception du produit ou du service et de façon continue, c'est-à-dire être en mesure de démontrer la conformité de leurs traitements à tout moment.La conséquence de cette... [Lire la suite]
Posté par Lili0000 à 09:51 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , ,

02 octobre 2014

Obligations de l'employeur en matière de videosurveillance

La mise en place dans l'entreprise d'un dispositif de vidéosurveillance utilisé pour contrôler l'activité du personnel, même si ce n'est pas sa destination première, obéit au Code du travail et à la loi "informatique et libertés".   L'employeur doit informer les salariés de la présence de caméras de surveillance installées sur les lieux de travail. Cette information n'a pas à être délivrée lors de la mise en place d'un système de vidéosurveillance destiné à assurer la protection d'un local ou d'un entrepôt dans lequel... [Lire la suite]
Posté par Lili0000 à 14:31 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
Tags : , , ,