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Cabinet Eliot
21 novembre 2016

Salariés exposés au grand froid

Salariés exposés au grand froid
Les employeurs sont tenus de prendre les mesures nécessaires visant à assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, en tenant compte notamment des conditions climatiques. Ces mesures comprennent des actions de prévention...
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16 novembre 2016

Statut de l'avocat en collaboration libérale

Statut de l'avocat en collaboration libérale
Le contrat de collaboration libérale d’un avocat de ne doit pas être requalifié en contrat de travail dès lors que celui-ci dispose du temps nécessaire au développement d’une clientèle personnelle. Depuis la loi 90-1259 du 31 décembre 1990, l’avocat peut...
15 novembre 2016

PLFSS 2017

PLFSS 2017
Le PLFSS a été voté en première lecture le 2 novembre 2016 par l'Assemblée nationale. L'examen du projet de loi en séance publique au Sénat est programmé du 15 au 22 novembre 2016. Parmi les nouveautés: rétablissement du seuil, égal à 10 fois le plafond...
9 novembre 2016

Dernières conventions collectives mises à jour

Dernières conventions collectives mises à jour
Conventions collectives nationales étendues Administrateurs et mandataires judiciaires (formation professionnelle du personnel des) (2706) C. c. du 20 décembre 2007 Extension de l’avis d’interprétation du 3 mars 2016 de deux avenants n° 9 du 6 juin 2013...
5 novembre 2016

Suivi médical des salariés de l'entreprise détachés loin du siège

Suivi médical des salariés de l'entreprise détachés loin du siège
La circulaire DGT n°1 du 5 février 2007 fixe les modalités de surveillance médicale des salariés dont le lieu de travail est très éloigné de l’établissement employeur et qui ne peuvent pas être suivis par le Service de santé au travail du siège. Dans...
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3 novembre 2016

Indemnité pour licenciement irrégulier et prise d'acte de la rupture

Indemnité pour licenciement irrégulier et prise d'acte de la rupture
Conformément à l’article L 1235-2 du Code du travail, en cas de licenciement ayant une cause réelle et sérieuse mais survenant sans que la procédure requise ait été observée, le salarié a droit à une indemnité, à la charge de l’employeur, égale à un mois...
28 octobre 2016

Renouvellement du CDD

Renouvellement du CDD
Les conditions du renouvellement du contrat à durée déterminée peuvent être précisées dans le contrat initial ou faire l'objet d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu (C. trav. art. L 1243-13). La Haute Cour juge, dans un attendu...
27 octobre 2016

Salariés multi-établissements

Salariés multi-établissements
Quelles sont les modalités d’emploi d’un salarié travaillant dans plusieurs établissements de la même entreprise ? Contrat de travail Lorsqu’un salarié travaille pour deux ou plusieurs établissements de la même entreprise, il convient d’élaborer un seul...
27 octobre 2016

Remboursement de frais professionnels aux salariés

Remboursement de frais professionnels aux salariés
Les frais engagés par le salarié à des fins professionnelles lorsqu'il utilise des outils informatiques personnels sont considérés comme frais professionnels. L'indemnisation de ces frais ne peut pas être évaluée forfaitairement, à peine de réintégration...
26 octobre 2016

Harcèlement et diffamation

Harcèlement et diffamation
Le salarié qui dénonce des agissements de harcèlement moral dont il s’estime victime , auprès de l’ employeur ou des organes chargés de veiller à l’application des dispositions du Code du travail, ne peut pas être poursuivi pour diffamation. En effet,...
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