02 octobre 2014

Obligations de l'employeur en matière de videosurveillance

La mise en place dans l'entreprise d'un dispositif de vidéosurveillance utilisé pour contrôler l'activité du personnel, même si ce n'est pas sa destination première, obéit au Code du travail et à la loi "informatique et libertés".   L'employeur doit informer les salariés de la présence de caméras de surveillance installées sur les lieux de travail. Cette information n'a pas à être délivrée lors de la mise en place d'un système de vidéosurveillance destiné à assurer la protection d'un local ou d'un entrepôt dans lequel... [Lire la suite]
Posté par Lili0000 à 14:31 - - Commentaires [0] - Permalien [#]
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