Le manque d'assiduité du salarié en contrat de professionnalisation peut constituer une faute grave

Cass. soc. 25 juin 2013 n° 11-30.298 (n° 1145 FS-D), Baudouin c/ Sté Advanced Cinéma Systems

Les absences injustifiées d'un salarié titulaire d'un contrat de professionnalisation à durée déterminée lors d'une journée de formation et de 3 réunions de travail peuvent justifier la rupture anticipée de son contrat pour faute grave.