Entre deux CDD requalifiés en CDI, le salarié, même inscrit au chômage, peut prétendre à son salaire

Le salarié a droit à un rappel de salaire pour la période séparant des CDD requalifiés en CDI s'il s'est tenu à la disposition de son employeur. A elle seule, l'inscription au chômage ne suffit pas à exclure de ce droit .

Attention au risque social pour votre entreprise si vous vous trouvez dans cette situation.

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